該說什麼好呢？

今天有兩件事，都很讓我感到沈重…

一、小組長說他已經提要離職了…這對我影響很大。手上這個產品本來就缺人了，而他一走，我們剩下的人就都成了孤兒啦…只能希望主管把他留下了，不然又要適應新人，又要做事，是一件很難的事啊…
二、有人跟我說，似乎有人一直在主管前面說我的不是，所以他一直拿我當眼中釘。這可真是怪了，我一不求官，二不求加薪，怎麼這樣還會有人黑我呢？

連我找比較熟產品的人問問題都會成為問題，這可真是一件了不起的事情。雖然他比我資淺，可是在這個產品上，他可是比我熟得多啊；再說，同一組的人，互相分享知識不是很好嗎？雖然我現在還沒有本事 feedback，可是隨著對於這個產品的了解，我一定會對這個組有所貢獻的，這不是一件很明顯的事嗎？

這是一個大產品，牽涉到許許多多的組成，以現在我所知的部分，就已經有 Linux 系統，產品本身、Java、以及它可以支援的外部設備部分…每一個都是很大的問題。我的員工身份是資深的，可是對於這個產品，我是不折不扣的新人。雖然我期許自己能夠很快上手，但終究要到現在才知道個大概。也許慢了點，但希望從現在起能夠日有進展。至於流言和主管的成見，就讓它去吧！就此怠工並不合我追求幸福的目標，我要努力的做，做到即使勞累，但腦內會分泌多巴胺的地步囉；也許需要在步調上做些妥協吧，也許會在人事上需要一些適應吧，就見步行步吧！

幸福，是我追求的目標。而工作，也可以讓我嚐到其滋味的：在多年以前。而那時，我還不明白！